Durante nuestra corta experiencia laboral de manejo de personal, se han suscitado diversas situaciones que causan estrés.
A continuación narraremos algunos ejemplos donde no se afrenta el conflicto o situación:
Caso1:
Cuando tienes personal a tu cargo existe una diversa gama de ideologías y personalidades , el tener a una persona con actitud negativa en el equipo y no afrontar dicha situación puede generar desintegración grupal.
Caso 2:
El pressentar ante un grupo de superiores alguna tema y recibir críticas que no son constructivas generan desmotivación y baja autoestima.
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Caso 3:
Al tener demasiadas actividades laborales y no saber delegar responsabilidades genera frustración por el trabajo y se trasmite en enojo a tus compañeros.
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